工伤签定后与单位解除和不解除劳动关系之间的赔偿有何区别
答:
 1、达到伤残等级的,离职与否关系着是否可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
 
  2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
 
  3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
 
  (1)医药费由用人单位全额垫付;
 
  (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
 
  (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
 
  (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
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