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劳动争议律师:劳动争议仲裁申请书怎么写?
发布时间:2021-03-23 浏览量:
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 劳动者到外地打工,如果真的遇到单位不发薪水,真的是愁死人,有的追讨了很多次都无效,无计可施的时候,可以申请劳动争议仲裁,需要写一份书面的申请书,这就涉及到劳动争议仲裁申请书怎么写的问题。
 
  一、劳动争议仲裁申请书怎么写
 
  申请人:姓名,性别,民族,出生年月日,住址,电话。
 
  被申请人:xx公司,住所地,邮编.
 
  法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。
 
  仲裁请求:
 
  事实与理由:
 
  此致
 
  XX劳动仲裁委员会
 
  申请人
 
  年月日
 
 
  二、劳动争议仲裁有效期
 
  劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。
 
  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
 
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内。
 
  三、怎样提出劳动争议仲裁
 
  1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;
 
  2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
 
  3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
 
  4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
 
  5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。
 
  6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
 
  7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
 
  8、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》。
 
  综上所述,可以看到申请书的主要内容包括,申请人信息、被申请人信息,重点要写清楚仲裁请求,还有事实与理由,最后落款就可以。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法维网,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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